Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Ai sensi del par. 1 della delibera CIVIT n. 104/2010 l’ACB provvederà ad aggiornare il Sistema di misurazione e valutazione della performance alla luce del contratto collettivo decentrato integrativo 2019-2021, approvato il 2 ottobre 2019, e del regolamento per l’istituzione dell’area delle posizioni organizzative e per il conferimento dei relativi incarichi, approvato il 17 ottobre 2019, i quali prevedono che una quota parte dell’indennità di responsabilità dei funzionari responsabili di ufficio sia correlata al positivo riscontro del raggiungimento degli obiettivi.
Dati di aggiornamento 27 07 2022
AVVISO
- Determinazione del Presidente n. 5 del 21.07.2022 – Nomina Nucleo di Valutazione
- Determinazione AAGG n. 126 del 27.06.2022 – Approvazione dell’avviso pubblico per la nomina del nucleo di valutazione in composizione monocratica per il triennio 2022-2025
- Approvazione dell’avviso pubblico per la nomina del nucleo di valutazione
in composizione monocratica per il triennio 2022-2025. - Allegato A alla determinazione AAGG n. 126 del 27.06.2022
Allegato B alla determinazione AAGG n. 126 del 27.07.2022 –
- Deliberazione Presidente n. 10 del 02.10.2019 – Approvazione del contratto collettivo decentrato integrativo per il triennio 2019-2021
- Deliberazione Presidente n. 11 del 17.10.2019 – Approvazione del regolamento per l’istituzione dell’area delle posizioni organizzative e per il conferimento dei relativi incarichi
- Deliberazione Presidente n. 12 del 17.10.2019 – Approvazione del regolamento delle procedure e dei criteri per le progressioni economiche orizzontali
